Gleichzeitig wird die transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens widergespiegelt, ein Aspekt, der laut einer McKinsey Analyse<\/a> die Produktivit\u00e4t um bis zu 25 % steigern kann<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Der erste Tag in der neuen Firma steht an. Der neue Mitarbeiter kommt zum Empfang und siehe da, auf dem im Eingang installierten 60”-Bildschirm, wird er bereits mit Namen und Foto pers\u00f6nlich begr\u00fc\u00dft. Eine nette Art der Wertsch\u00e4tzung die euch der Mitarbeiter mit Motivation danken wird. So zeigt ihr ihm, dass sich die Firma Gedanken gemacht hat und er bereits erwartet wird.<\/p>\n\n\n\n Gleichzeitig werden alle Bestandsmitarbeiter der Company \u00fcber den neuen Kollegen informiert und haben dank der digitalen L\u00f6sung ein Gesicht zu dem Namen. Das erleichtert den Einstieg, denn es mindert die anf\u00e4nglich bestehende Barriere, sich bei jedem Kollegen vorstellen zu m\u00fcssen. Eine moderne Art der Mitarbeitermotivation. Wir w\u00fcnschen einen tollen Start!<\/p>\n\n\n\n Die Unternehmensleitung hat eine ganz bestimmte Vorstellung davon, wie die Firma von Kunden wahrgenommen wird. Doch ist es nicht weniger wichtig herauszufinden, wie die eigenen Mitarbeiter das Unternehmen sehen. Dabei ist keine Ausdrucksform st\u00e4rker und emotionalisierender als die Bildsprache.<\/p>\n\n\n\n Mit einer Social Wall<\/strong> liegt ihr an dieser Stelle voll im Trend. Nutzt Digital Signage und stellt dem Team eine visuelle Plattform zur Verf\u00fcgung, auf der Fotos vom Unternehmen, den eigenen Produkten, dem n\u00e4chsten Sommerfest oder der anstehenden Weihnachtsfeier gepostet werden k\u00f6nnen. Kreiert euren firmeneigenen Hashtag und mit der richtigen Software, werden alle Bilder mit dieser Bezeichnung auf eurem Bildschirm wiedergegeben.<\/p>\n\n\n\n Die Kollegen werden durch die direkte Darstellung ihrer Posts dazu animiert, umgehend neue Inhalte zu generieren. So kann ein reger Austausch angesto\u00dfen werden und das Team hat eine abwechslungsreiche Gemeinsamkeit. Das lockert das Betriebsklima. Als Ergebnis steigt zudem die Mitarbeitermotivation.<\/p>\n\n\n\n Alternativ k\u00f6nnt ihr mit der Social Wall einen internen Fotowettbewerb abbilden. Damit kann ermittelt werden, wie die Firma von dem Kollegium wahrgenommen wird. Als Thema eignet sich dabei zum Beispiel der folgende Aufruf: Beschreibe mit einem Motiv wie du die Firma siehst und poste dein coolsten Shot mit dem #….!<\/p>\n\n\n\n Spielerisch gestaltete Herausforderungen fallen den meisten Menschen leichter. Diese Erkenntnis ist nicht neu, die Verkn\u00fcpfung von Digital Signage und Gamification als Motivator hingegen schon. Im Selbsttest haben wir eine Anwendung entwickelt, Mitarbeiter durch sportliche Zielsetzung zu motivieren und gleichzeitig den Teamgeist zu f\u00f6rdern. Hierbei wird die intrinsische Motivation, sich st\u00e4ndig selbst zu verbessern, angesprochen.<\/p>\n\n\n\n Eine Digital Signage Installation und ein paar Wearables verwandeln euer B\u00fcro in eine olympische Arena. Die Kombination aus fitbit und viewneo zeigt, wie umfangreich die Anwendungsm\u00f6glichkeiten von Digital Signage inzwischen sind.<\/p>\n\n\n\n Motiviert werden die Teilnehmer durch die auf dem Bildschirm \u00f6ffentlich dargestellten Echtzeit-Erfolge. Diese werden anhand der aufgezeichneten Vital-Kennzahlen ermittelt. In Einzel- oder Team-Challenges k\u00f6nnen so verschiedene Turniere ausgetragen werden. Die Darstellung erfolgt in illustrierter Umgebung und unterstreicht damit die Gaming Elemente.<\/p>\n\n\n\n Findet in unterschiedlichen Wettk\u00e4mpfen heraus, wer der wahre Champion unter den B\u00fcrohelden ist und motiviert euer Team zu neuen H\u00f6chstleistungen.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Wir haben euer Interesse an Digital Signage geweckt?<\/p>\n\n\n\nMitarbeitermotivation durch Wertsch\u00e4tzung<\/h3>\n\n\n\n
Gemeinsamkeiten verbinden!<\/h3>\n\n\n\n
![\"viewneo](\"https:\/\/blog.viewneo.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/fitbit-1.jpg\")
<\/a><\/figure><\/h3>\n\n\n\nGamification als Triebwerk der Mitarbeitermotivation<\/h3>\n\n\n\n